admin9860 – AG ACADEMY https://agacademy.fr La formation à distance par excellence !​ Tue, 14 Jun 2022 19:01:02 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://agacademy.fr/wp-content/uploads/2022/05/cropped-LOGO-BLANC-ET-BLEU-1-1-32x32.png admin9860 – AG ACADEMY https://agacademy.fr 32 32 Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF) https://agacademy.fr/tout-savoir-sur-le-compte-cpf/ https://agacademy.fr/tout-savoir-sur-le-compte-cpf/#respond Thu, 12 May 2022 17:10:00 +0000 https://agacademy.fr/?p=1222

Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

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Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a cédé place au CPF. Ce dispositif, bien qu’il soit connu, n’est pas utilisé par tous les Français. En effet, de nombreuses personnes continuent de passer à côté de cet outil sans imaginer les avantages dont elles pourraient bénéficier. Suivez-nous pour tout savoir sur le CPF. 

Le compte CPF : qu’est-ce que c’est ? 

Le CPF (compte personnel de formation) est l’un des plus importants dispositifs de la formation continue. En réalité, il s’agit d’un outil mis en place par l’État pour le financement d’une ou de plusieurs formations éligibles. Avec ce mécanisme, il est bel et bien possible de suivre des actions de formation à moindre coût ou parfois sans payer. 

Le compte CPF : anciennement DIF 

Le DIF (droit individuel à la formation) est l’ancêtre du CPF. C’était un droit à la formation destiné à tous les salariés au sein d’une entreprise. Il représentait 20 heures de formation par année. Ce droit était cumulable sur six années, avec un plafond maximal de 120 heures de formation. Il a disparu le 31 janvier 2014. 

Le fonctionnement du compte CPF 

Le fonctionnement du CPF prend en compte l’alimentation, l’activation et l’utilisation des droits de formation. 

  • L’alimentation du CPF 

Selon l’année travaillée, l’alimentation du CPF se fait au cours du second trimestre de chaque année. Dans la majorité des cas (salarié à temps plein), le montant des droits s’élève à 500 euros par an. Il est possible de réaliser un cumul pendant dix ans, mais dès l’atteinte du plafond de 5 000 euros, les crédits supplémentaires ne seront plus reçus. Pour les salariés dits « non qualifiés », ils reçoivent 800 euros par an, cumulables à hauteur de 8 000 euros. 

  • L’activation du CPF 

L’activation, dans le cas où le compte serait créé automatiquement, reste personnelle. En d’autres termes, seul le titulaire est autorisé à l’activer. Pour ce faire, il suffit de se rendre sur le compte Mon Compte Formation. Il est important de se munir de son numéro de sécurité sociale et d’une adresse email valide. Une fois les données validées, le compte sera activé et il sera possible de s’y connecter. 

  • L’utilisation des droits de formation

Une fois le montant des crédits de formation connu, il est possible de l’utiliser pour s’inscrire aux formations éligibles CPF. Celles-ci sont disponibles dans le catalogue du site. Pour trouver la plus convenable, le moteur de recherche du site peut être d’une grande utilité. 

Les personnes concernées par le CPF 

De façon concrète, toute personne âgée de 16 ans minimum (15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage) et ayant fait son entrée sur le marché du travail peut bénéficier des droits à la formation, et ce, jusqu’à son départ à la retraite. Les droits à la formation restent acquis et utilisables tout au long de son parcours, que la personne soit à la recherche d’emploi ou enchaîne petits boulots et périodes de chômage. 

Pour les formations éligibles : à votre disposition 

Les formations qui sont financées par le CPF sont celles qui permettent d’obtenir une certification, une qualification ou un diplôme d’État. Notre catalogue de formations éligibles au CPF étant riche et varié, nous sommes là pour vous accompagner dans votre projet de formation afin de choisir le programme qui répondra à vos besoins.

En somme, le CPF est un outil indispensable pour prendre en main son avenir professionnel. Il permet de suivre des formations qu’on ne pourrait jamais envisager de faire. Alors contactez nous et démarrez l’expérience AG ACADEMY !

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Création d’entreprise : réglementation et conseils pour réussir ? https://agacademy.fr/reussir-sa-creation-entreprise/ https://agacademy.fr/reussir-sa-creation-entreprise/#respond Mon, 07 Mar 2022 17:30:04 +0000 http://agacademy.fr/?p=288

Création d’entreprise : réglementation et conseils pour réussir ?

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À l’ère actuelle, le désir de créer une entreprise est une idée légitime. En effet, les opportunités ne cessent de se multiplier dans plusieurs secteurs d’activités et bon nombre de demandes restent insatisfaites. Cependant, il est facile d’échouer quand on ne s’y prend pas bien lorsqu’on souhaite créer une entreprise. Comment créer une entreprise ? Comment faire réussir une entreprise ? Retrouvez dans la suite de cet article les réponses à ces différentes questions.

Quelles sont les étapes de création d’une entreprise ?

Plusieurs étapes sont nécessaires lorsqu’on souhaite créer une entreprise susceptible de durer dans le temps tout en créant de la valeur. Au nombre de ces étapes, nous avons :

Étude de l’idée

Le premier pilier d’une entreprise est l’idée sur laquelle elle se repose. Pour créer votre entreprise, il vous faut obligatoirement une idée. Une fois cette dernière est trouvée, vous devez l’étudier pour voir sa faisabilité. Pour cela, il faut faire :

  • Une étude réglementaire

Dans cette étude, vous devez tout d’abord vérifier les conditions nécessaires pour la mise en œuvre de l’idée. Il s’agit entre autres des conditions de diplôme, d’expérience professionnelle, d’assurance, etc. Ensuite, vous devez aussi déterminer les conditions à respecter au cours de l’exercice des activités de l’entreprise.

  • Une étude de la concurrence et des clients potentiels

Dans cette étude, il est recommandé d’identifier les forces et les faiblesses de vos concurrents, étudier vos cibles (si possible faire un sondage pour mieux les cerner).

Étude de la production et/ou des services

Pour cette étude, vous devez établir vos compétences afin de pouvoir déterminer les aides extérieures dont vous aurez besoin. Aussi, vous devez déterminer les charges fixes et variables nécessaires pour l’exercice des activités de l’entreprise. Cette étape requiert également que vous déterminiez vos objectifs et vos tarifs de vente et/ou de prestation de services. Dans cette étude, vous pouvez établir l’organigramme de votre entreprise, le rôle de chaque employé.

Décision de création

Vous êtes appelé dans cette étape à choisir la forme juridique de votre entreprise (Association, SARL, SAS, etc.) en fonction de vos aspirations et capacités. Aussi, vous pouvez déjà choisir la marque, le logo et le siège social de votre entreprise.

Financement

Au cours de cette étape, il est recommandé de :

  • Définir un plan de financement ;
  • Définir le besoin en fonds de roulement ;
  • Établir un plan de trésorerie ;
  • Établir un compte de résultat prévisionnel ;
  • Établir un prévisionnel d’appel de fonds et un résumé opérationnel.

Après l’étude financière, il ne vous reste qu’à signer les accords pour le siège social, faire un appel de fonds conformément au prévisionnel d’appel de fonds. Aussi, vous devez rédiger les statuts de l’entreprise, publier une annonce légale, faire le dépôt du capital social à la banque et immatriculer l’entreprise. Une fois toutes ces conditions remplies, vous pouvez exercer vos activités en toute légalité.

Comment faire réussir une entreprise ?

La réussite d’une entreprise dépend d’un bon nombre de facteurs. Elle se prépare dès la création de l’entreprise. C’est pour cela qu’il est important de suivre une formation en création d’entreprises. Opter pour AG ACADEMY c’est le choix de l’excellence en ligne. En effet, nous proposons une formation complète dédiée aux créateurs et repreneurs d’entreprises. Cette formation vous permettra d’appréhender les facteurs nécessaires pour la réussite d’une entreprise :

  • L’étude du projet ;
  • La communication et le marketing ;
  • Les points clés de la gestion, le prévisionnel et le plan de financement ;
  • Les points clés du juridique ;
  • Les techniques de gestion du projet, etc. 

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